La actividad contó con exposiciones de primer nivel por parte de la Contraloría General de la República, Contraloría Regional de Coquimbo, Servicio Civil y del Servicio de Salud Coquimbo.

Con el fin de generar un espacio que contribuya a fortalecer la Red Pública de Salud, en materia de control interno, transparencia y probidad, es que se desarrolló, con gran participación, la primera Jornada Regional de Control Interno y Probidad, organizada por el Servicio de Salud Coquimbo, junto al Hospital de La Serena.

En total, más de 300 personas quisieron ser parte de esta iniciativa en la que se reforzó el compromiso inquebrantable con las labores, funciones y normativas que debe tener cada funcionario público de salud, para poder dar cumplimiento a la misión de satisfacer las necesidades de salud de las personas.

El director del Servicio de Salud Coquimbo, Ernesto Jorquera, destacó positivamente esta jornada, poniendo en valor la importancia de la probidad en la función pública. “Lo esencial y el eje articulador de toda esta jornada tiene que ver con cómo se va construyendo un ambiente ético, que apunte a la probidad, no sólo en el buen uso de los recursos financieros, sino que también en aspectos como nuestro tiempo o la forma en la que  enfrentamos el trabajo, y que muchas veces lo relacionamos solo con algunas áreas como las de auditoría o la Contraloría General de la República, pero tenemos que entender que el control y el trabajo tendiente a la probidad y hacia una ética de integridad es algo que nos involucra a cada uno de nosotros y eso es lo que estamos buscando con este taller”, señaló.

Por su parte, Camilo Allendes, director (S) del Hospital de La Serena señaló que “lo que nació como una idea local, creció, ya que encontramos muy buenos aliados en la Dirección del Servicio de Salud, en la Contraloría, tanto nacional como regional y por tanto se amplió esa convocatoria a toda la red, y es que es muy relevante este tema que tiene que ver con el actuar funcionario en cada momento del día, nosotros trabajamos 24 horas, siete días a la semana, tanto la parte administrativa como en la clínica y en ambas áreas tenemos que tener una conducta intachable”.

Reforzar continuamente las materias de control interno, ética y probidad son pilares clave para fortalecer la gestión institucional y asegurar el cumplimiento del marco normativo vigente.

En este sentido, el jefe del Departamento de Auditoría del Servicio de salud Coquimbo, Sergio Hidalgo, explicó que “para nosotros es muy importante haber realizado esta jornada, sobre todo porque es colaborativa, nace de una iniciativa del Hospital de La Serena a la que nos sumamos, para poder abarcar a nuestra Red Asistencial de manera más completa. Es muy relevante poder conversar permanentemente sobre los temas de probidad, transparencia, ética, integridad o control interno y esperamos poder hacer iniciativas como esta de manera más frecuente, para que estos temas estén presentes permanentemente en el trabajo diario de todos los funcionarios públicos, sin distinción del nivel”.

La actividad contó con exposiciones de primer nivel por parte de la Contraloría General de la República, Contraloría Regional de Coquimbo, Servicio Civil y del mismo Servicio de Salud Coquimbo, quienes abordaron temas como control interno, ética, probidad, procesos de fiscalización, códigos de ética y delitos funcionarios.

Esta exitosa jornada reunió presencialmente a 140 directivos y jefaturas de la Red Asistencial Pública, además tuvo una convocatoria online, que reunió a más de 160 funcionarios y funcionarias de los distintos establecimientos hospitalarios de la región. Quienes pudieron ser parte de esta instancia consideraron muy provechosa la actividad, en la que no solo actualizaron y refrescaron conocimientos, sino que también pudieron aclarar dudas e inquietudes, generándose un nutrido espacio de conversación entre los distintos expositores y el público.

Al respeto la directora del Hospital de Andacollo, Ninibeth Trujillo, indicó que “para nosotros como directores de hospitales comunitarios es fundamental generar estas instancias de reflexión, no solamente como un rol de supervisión sino más bien como gestores de nuestros hospitales. El hecho de fortalecer estos conocimientos también nos permite generar instancias de trabajo colaborativo, pero también ver aspectos relacionados con la calidad de las prestaciones y de la gestión documental que hay al interior de los establecimientos de salud y también la atención que nosotros podemos brindar a nuestros usuarios que es nuestro principal enfoque finalmente.”

Por su parte, el Dr. Marcos Chavarría, jefe del Departamento de Desarrollo Institucional del Hospital de Coquimbo, sostuvo, “el encuentro superó mis expectativas personales respecto a lo que significa el trabajo en probidad y ética laboral, creo que es muy bueno generar estas instancias de desarrollo, de planificación, de orden de trabajo a nivel de hospitales. Me pareció muy bien estructurado, las exposiciones fueron muy buenas y las expectativas se superaron con creces”.

Sin duda, una instancia que buscará seguir replicándose para alcanzar a toda la Red Asistencial Pública de la Región de Coquimbo.